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数字电视研发工程师 入围八大热门薪酬行业(全文

来源:http://www.taxivugia.com 编辑:ag环亚娱乐平台 时间:2018/12/30

  每年3月,职场总是显得很热闹。各公司纷纷招兵买马,而众多职场人士也蠢蠢欲动,留着跳的心思,不放过任何机会。在这样一个变化比计划快的年代,好的机会又在哪里呢?著名人力资源商——前程无忧的专家结合2月份的人才市场需求动态,给准备跳槽的职场人士提些建议供您参考。

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  无忧数据显示,该行业对于工程技术类的职位需求最多,占行业职位总需求的30%,其次是销售类职位和IT类职位,分别占了23%和20%。上海和深圳职场是电子技术行业的两大基地,外企的需求超过了民企。

  电子技术行业的总体薪资水平并不是很高,全国平均年薪大约在2.5万元-5万元左右。深圳的电子技术行业平均年薪较高,达到了6.4万元左右,职位需求最多的上海行业平均年薪在5.9万元左右。由此可见,虽然企业招聘多,但从业者需求更多,老板们不需高薪利诱,就能挑选到合适的人才。

  职业专家:在无忧指数的排行中,电子技术行业算得上是个老牌行业。2004年3月开始,职位需求不敌加工制造业,到了2004年11月,又再次把探花之位让给了生物制药行业。2005年,电子技术行业的职位需求数终于在第四位上尘埃落定。

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  据无忧指数数据统计,京沪两地的房产及中介人才需求火爆。房产中介行业中,行政人事类职位、销售类职位、市场类职位需求逐渐走热,其中行政人事类人才的需求占了该行业人才总需求的21%。民营企业是房产行业的主力军,相对而言国企和外企需求略显低调。

  从薪酬看深圳的房产老板给的最多,环亚娱乐平台平均年薪达到了7万-8万元左右,上海和北京的行业平均年薪在6万-6.5万元左右。整个房产行业的薪资重头仍然集中在月薪1500-4500元这一薪资段。当然对于真正重要的热门职位,公司也会慷慨解囊,月薪可达1.5万元以上。另外无忧薪资报告中显示,广州和杭州这两个城市的房地产业人才需求将会继续升温。

  职业专家:有眼光的房产开发商们已把投资目光瞄准中西部地区,所以二线城市将是房产大将们展现能力的新舞台。

  快速消费品行业是传统的热门行业,从无忧数据看,其需求重点仍然保留在上海、北京和广州这三个城市。对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域,其中销售类人才需求最多。

  从无忧数据看,上海地区的快速消费品行业平均年薪比较高,达到了6.6万元,深圳紧随其后6.5万元,相对而言,北京职场这一行业的薪水偏低只有5.4万元。从全国平均看,公司招聘职位的薪资水平主要集中2.4万-3.6万元之间。

  职业专家:相对于其他行业,消费品行业的销售类人才的薪酬明显要高于其他部门,同时也要高于其他行业同一级别的职位薪酬。所以选择什么行业并不重要,关键在于自己从事的职业是不是公司的核心部门,这才是关键中的关键。

  上海是全国咨询业最发达的城市,占整个咨询业职位需求数的47%。京沪两地包揽了整个行业人才需求的67%,造成整个行业人才地域分布严重不均衡。与其他行业偏重某几个职位需求不同,咨询业的职位需求非常平均,也就是各大类职位都有所需求。当然相对需求较大的还是销售类职位,其次是工程技术、市场类职位。值得一提的是,该行业对IT类职位的需求也不在少数。职位需求的多元化,给想要进入这一行业的人士提供了更多的机会。

  咨询业自兴起以来,一直和高薪画等号。从无忧数据看,该行业的职位平均年薪在5万-6万元左右,资深专家拿到年薪10万元-20万元的不在少数,可以称得上是金领行业。深圳是咨询业薪资最高的城市,平均年薪达到了8万元左右,上海平均年薪为7.2万元左右。令人惊讶的是,2005年该行业薪资涨幅最大的城市并不是前两者,而是大连,预计增幅将会到10%左右。看来行业老大们已经把目光转向了二线城市,二线将是未来几年咨询业的热门。

  职业专家:从某种角度讲,高薪意味着高付出、高压力,咨询业也是这样。虽然该行业本身有着良好的发展前景,进入这一行业代表着有着更多的成长机会,业务接触面很大,可以和不同行业、不同职业的人进行沟通交流等等,但行业工作压力的巨大是不可想象的,没有良好的身体,坚强的毅力,可能很快会力不从心。

  无忧数据显示,该行业对工程技术类人才需求位居各大类职位需求之首。从城市看,上海是耐用消费品行业的主战场,广州位居第二,北京和深圳的需求数相对较少。外企在这一行业的需求远远大于民企。外企中,非欧美类外企的需求要高于欧美类,比如日企、韩企、新加坡等企业。深圳引领了该行业的首席年薪城市,平均年薪达到6.8万元左右,广州和上海的行业平均年薪不相上下,分别为5.9万元和5.8万元。预计北京2005年在该行业的年薪涨幅最大,将达到11%左右。

  职业专家:耐用消费品行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品,这就决定了从事这一行业的人员要求有一定的专业技术要求,就算是销售人员也要带有相关的技术经验背景,才能配合技术人员做出符合客户需求的销售方案。这是一个入门较快,但风险又不是很高的行业。

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  北京对医药保健行业的需求最大。该行业对销售类人才的需求最多,有46%的职位是招销售的,其次是市场类人才,需求为11.5%。虽然近年来对医药方面的研发人员需求在增长,但需求比例在总需求中仍只有8%,显然医药行业的人才结构是以销售为主要阵营的行业。民企需求是医药行业的主力军。上海、深圳和广州三地的行业平均年薪比较接近,分别为6万元、6.1万元和6万元。大连与杭州两城市预计在2005年有9%左右的行业薪资增幅。

  职业专家:医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。由于国内的生物制药研发课题够不上国际水准,因此那些专业课题能和市场要求契合的“海归”备受青睐。小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪、检测设备等领域均对渠道销售市场人才十分渴求。另外值得一提的是,虽然医药行业大为走热,但并不是所有职位都在热,数据显示该行业对IT和行政人事类的需求并不多,所以选职业不是选热门行业,而是要选行业内的热门。

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  工程技术类人才是加工制造业的需求热门,其比率达到行业总需求的41%,其次是销售类人才,占了24%。外企对这一行业有着超出想象的关注度,特别是独资类外企动作最大,对人才的需求也最多。

  加工/制造行业的人才结构多为蓝领技术工人,所以总体薪资并不高。无忧数据显示上海的加工制造业平均年薪最高,为5.9万元,其次是深圳5.8万元左右。从全年薪资涨幅看,除了深圳以外,其他热门城市都有9%-9.5%的增长。

  职业专家:做资深的专业技术人士,或是带有技术出身的中高层管理者,目前是加工/制造行业从业者的出路。

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  数据显示,京沪两城是该行业的需求大户,职位总需求数占行业需求的58%。从需求职位类型看,IT类职位占了46%,其次是销售类职位占了22%。企业招聘中,民营企业对信息技术/互联网行业需求最热,有21%的招聘职位来自于民企。外商独资类企业中,欧美类和非欧美类企业需求旗鼓相当,分别有11%和10%的份额。

  经过行业寒冬后,行业平均薪资回归理性状态。从数据上看,深圳市的行业平均年薪最高,达到了7.8万元,其次是上海,有7万元左右。作为二线城市的大连,虽然在平均年薪上比不过前面几位老大哥,但今年预计有9.8%的年薪涨幅,居城市涨幅首位。

  职业专家:IT是一个崇尚技术的行业,但并不意味着进入IT一定就要走技术这条路线,技术牛人有,但并不是每个人都能够成为牛人的。IT又是一个讲究变化的行业,今天的新技术到明天可能就已经过时,所以在进入这一行业时要冷静地问一下自己,除了智商、兴趣以外,自己是否已经对这个行业有足够的认识,是否能承受心理以及身体上的沉重压力。(郑江)